Warum benötigt Ihr Unternehmen ein Führungsleitbild?

Ralph Strobel Allgemein

Eine gute Frage, denke ich immer, denn diese Frage wird mir sehr häufig vom Management oder Personalleitungen gestellt. „Wir haben doch ein Unternehmensleitbild!“. Exakt, und genau damit sind wir auch schon bei der Herausforderung. Dieses Unternehmensleitbild wurde klassischerweise vor Jahren in einem kleinen Workshop mit einer exklusiven Anzahl von Abteilungsleitern zusammen mit einem Trainer erarbeitet, feingeschliffen, auf einer Mitarbeiterveranstaltung der …

Mitarbeitergewinnung durch Employer Branding

Ralph Strobel Allgemein

Auch wenn viele Menschen unter „Employer Branding“ völlig verschiedene Dinge verstehen, am Ende geht es darum, dass mögliche Bewerberinnen und Bewerber sagen: Da würde ich gerne arbeiten. Und genau dieses „da würde ich gerne arbeiten“ ist unglaublich vielschichtig. Dazu gehören natürlich die Gehaltsstrukturen sowie die klassischen Sozialleistungen, Standort und Erreichbarkeit, Produkt und Marke, aber auch Themen wie interne Kommunikation und, …

Neue Trainings für Fach- und Führungskräfte: Führen, kommunizieren und verändern

Ralph Strobel Allgemein

Die Herausforderungen und die Anzahl von Projekten in Unternehmen werden mehr, die Ressourcen werden eher weniger: Um Marktchancen effektiv zu nutzen, müssen alle besser zusammenarbeiten, egal ob es sich um Linien- oder Projektfunktionen handelt. Das nehme ich jeden Tag in allen Projekten wahr. Die Optimierung von Prozessen, das Management von Teams oder Projekten und auch die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen …

Neues Konzept für Seminare „Employer Branding“

Ralph Strobel Allgemein

Employer Branding – Schritt für Schritt zum attraktiven Arbeitgeber Die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden wird in wenigen Jahren für viele Unternehmen zu einer überlebenswichtigen Frage. Schon heute bedeutet der Mangel in wichtigen Fachbereichen eine Wachstumsbremse. Unternehmen mit einem strukturierten und durchdachten Employer Branding und Personalmarketing gelingt es nachweislich besser, erfolgreicher und nachhaltiger zu rekrutieren. Employer …

Save the Date: Werkstatt Personalentwicklung

Ralph Strobel Allgemein

Employer Branding ist weiter gefragt Die Akademie im Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., lädt zu einer sehr interessanten und vor allem sehr innovativen Veranstaltung ein: Anlässlich der „Werkstatt Personalentwicklung“ am 19. Oktober werde ich verschiedene Parts übernehmen: Zum einen werde ich zu Beginn einen kurzen Impulsvortrag zum Thema „Employer Branding“ halten. Und der wird eher ein wenig ungewöhnlich, so viel …

Save the Date: Grenzenlos erfolgreich – Speaker für Podiumsrunde

Ralph Strobel Allgemein

Grenzenlos erfolgreich – Internationale Marktbearbeitung Das freut mich sehr, darauf bin ich sehr stolz: Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Grenzenlos erfolgreich“ der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken werde ich am 10. Oktober 2018 als Speaker in der Podiumsrunde teilnehmen. Experten informieren mittels Impulsvorträgen über grundlegende Aspekte im internationalen Geschäft. Die anschließende Podiumsrunde mit erfahrenen Praktikern rundet die Veranstaltung ab und bietet Gelegenheit zur Diskussion. …

Markenbildung für innovatives Ausbildungsnetzwerk

Ralph Strobel Allgemein

Neues aus den Themen „Ausbildungsmarketing“, „Personalmarketing“ und „Employer Branding“ Für eine innovative Ausbildungsinitiative in Westfalen werde ich einen 1tägigen Workshop durchführen. Themen sind „Markenbildung“, „Kommunikationskonzept“ sowie „Zielgruppenadäquate Ansprache“. Ziel ist die Definition eines roten Fadens zum strategischen Aufbau und zur praktischen Umsetzung ihrer Marke. Ich freue mich über das Vertrauen.

Business Coaching – für Sie und Ihren beruflichen Erfolg!

Ralph Strobel Allgemein

Persönlicher und individueller geht es nicht – Business Coaching ist Vertrauenssache. Was ist Business Coaching? Business Coaching heißt für mich, Menschen auf ihrem ganz persönlichen Entwicklungsprozess on the Job zu begleiten. Menschen kommen zu mir, weil sie eine Veränderung möchten, weil sie an einem bestimmten Punkt nicht weiterkommen oder einfach mal eine Sichtweise von außen benötigen. Und für wen kommt …